# خادمة فلبينية أم إندونيسية أم سريلانكية أم كينية في قطر؟ مقارنة الجنسيات لعام 2026

> قانون 17/2020 في قطر يضع نفس حزمة الحد الأدنى للأجور البالغة 1,800 ريال لكل الجنسيات. ما يتغير بين خادمة فلبينية أو إندونيسية أو سريلانكية أو كينية في قطر هو العرض، ومدة الاستقدام، ولغة العمل، وفارق السوق فوق الحد الأدنى, أداة قرار تنظيمية، لا تصنيف.

_الكاتب: صفاء فكري · نُشر: 2026-06-25 · 12 دقيقة قراءة · المصدر: https://www.rufy.qa/ar/blog/filipina-indonesian-sri-lankan-kenyan-maid-qatar-2026-comparison_

إن كنت تفاضل بين خادمة فلبينية أو إندونيسية أو سريلانكية أو كينية في قطر، فإنّ المسألة هنا مبنيّة على أساس يختلف عمّا هو عليه في السعودية أو الإمارات. فقانون 17/2020 القطري يقرّ حزمة حدٍّ أدنى للأجور موحّدة عبر الجنسيات قدرها 1,800 ريال شاملة؛ ومن ثمّ فإنّ الحدّ الأدنى الثنائي للراتب الذي يهيمن على المقارنة في السعودية لا يكاد يتحرّك هنا. وما يتغيّر بين الجنسيات هو توفّر العرض في 2026، ومدّة الاستقدام، ولغة العمل الأساسية التي تتقنها المرشّحة، وفارق السوق فوق حدّ 1,800 ريال. هذا دليل قرار لعام 2026 موجّه للأسر المقيمة في قطر: تأطيرٌ تنظيميّ أولاً، بلا تصنيف ولا أحكام مسبقة.

للاطّلاع على العملية الكاملة تحت إطار العمالة المنزلية في قطر، راجع [دليل استقدام خادمة أو مربية في قطر](/ar/blog/how-to-hire-a-maid-or-nanny-in-qatar).

## كيف يغيّر قانون 17/2020 في قطر حسبة الجنسية

دخل الحدّ الأدنى الوطني للأجور في قطر حيّز التنفيذ في مارس 2021 بموجب القانون رقم 17 لسنة 2020. وبخلاف السعودية، حيث تتفاوض كلٌّ من الفلبين وإندونيسيا وسريلانكا وكينيا وغيرها على حدود ثنائية منفصلة تحرّك سعر العقد بمئات الريالات، فإنّ إطار قطر موحّد عبر الجنسيات. والهيكل لخادمة المنزل هو راتب نقدي أساسي قدره 1,000 ريال شهرياً، وبدل سكن 500 ريال يسقط إذا وُفّر سكن لائق، وبدل طعام 300 ريال يسقط إذا وُفّرت وجبات كافية. أمّا الخادمة المقيمة في قطر فالنموذج المعتاد فيها أنّ الحدّ النقدي 1,000 ريال وتتحمّل الأسرة السكن والطعام عيناً، بحزمة إجمالية تعادل 1,800 ريال.

يستعرض [دليلنا حول قانون 15/2017 والحد الأدنى للأجور في قانون 17/2020](/ar/blog/qatar-domestic-worker-law-15-2017-explained-2026) كيف تتفاعل هذه الالتزامات مع عقد العمالة المنزلية المعتمد لدى وزارة العمل وموقف التطبيق في 2026.

وما معنى ذلك عملياً؟ الحدّ القانوني للراتب واحد يوم البداية سواء كانت الخادمة فلبينية أو إندونيسية أو سريلانكية أو كينية. لكن عند النقطة التي تدفع فيها فعلياً فوق ذلك الحدّ — ومعظم الأسر تفعل، خصوصاً في أعمال المربية ورعاية المسنّين — تبدأ الجنسية بالتأثير. وكذلك من أين يمكنك الاستقدام أصلاً في 2026، وكم يستغرق الملف، وأيّ لغة يمكنك الاعتماد عليها في المنزل. وبقية هذا الدليل تمضي ممراً تلو الآخر.

## خادمة فلبينية ومربية فلبينية في قطر

الإطار الثنائي. تنظّم وزارة العمال المهاجرين الفلبينية (DMW) عقد العاملة المنزلية المعياري للخادمات الفلبينيات الموفدات إلى قطر، بما في ذلك حد أدنى راسخ لكل عاملة، يُحدَّد لدول الخليج تاريخياً عند 400 دولار شهرياً. هذا الرقم يتجاوز حد 1,800 ريال بسعر الصرف الحالي، فعندما توقع خادمة فلبينية متجهة إلى قطر عقد HSW الفلبيني المعياري، يكون حد DMW هو الحد الملزم بدلاً من حد قانون 17/2020. في 2025 بدأت الفلبين تشير إلى الانتقال إلى 500 دولار عالمياً؛ تم التطبيق دولة بدولة ولم نتمكن من العثور على تعميم DMW منشور خاص بقطر يرفع الحد إلى 500 دولار حتى منتصف 2026، لذا خطط حول 400 دولار وتأكد مع مكتب مرخص عند العقد.

العرض ومدّة الانتظار. تبقى الفلبين أكبر ممرّ، مع فارق سعري مرتفع في أعمال الخادمة والمربية معاً في قطر. وسلسلة الاستقدام فيها أطول من سائر الجنسيات: مكتب مرخّص من DMW في الفلبين، فمكتب استقدام مرخّص في قطر، فتوثيق العقد عبر مكتب العمّال المهاجرين، فتدريب TESDA، ثم الفحوص الطبية وختم التأشيرة في السفارة بمانيلا. وتخطّط الأسر عادةً لـ 3–5 أشهر إجمالاً للاستقدام الجديد، وأطول حين تزدحم مواعيد DMW.

اللغة. معظم الخادمات والمربيات الفلبينيات يكملن شهادة العمل المنزلي NC II من TESDA ويصلن إلى مستوى أساسي في الإنجليزية المحكية. العربية محدودة عادةً عند الوصول، رغم أن وحدة TESDA الاختيارية لمدة 100 ساعة في العربية الأساسية وثقافة الخليج تغطي الأساسيات للأسر التي تفضل ذلك.

فارق السوق فوق 1,800 ريال. هنا يظهر الفارق الفلبيني في قطر. لأدوار المربية ورعاية المسنين ذات الخبرة، الحزم الشهرية كثيراً ما تستقر عند 2,500–3,000 ريال أو أكثر مع خبرة رعاية أطفال بالإنجليزية ومراجع خليجية. للتدبير المنزلي البحت، الفارق أضيق لأن المهارة تنتقل بسهولة أكبر بين الجنسيات.

لاختصار قائمة المكاتب المرخصة التي تستقدم من الممر الفلبيني، استخدم [دليل مكاتب الاستقدام في قطر](/ar/tools/qatar-recruitment-agencies)، الذي يفلتر المكاتب المرخصة من وزارة العمل حسب الجنسية والمنطقة.

## خادمة إندونيسية في قطر

الإطار الثنائي والتاريخ. أصدرت إندونيسيا اللائحة الوزارية رقم 260/2015 بفرض تجميد على إرسال العمالة المنزلية إلى 21 دولة في الشرق الأوسط، وقطر ضمن القائمة. بعد قرابة عقد، لم يُعثر على لائحة إندونيسية منشورة في المصادر المفتوحة تلغي صراحةً إدراج قطر لفئة العمالة المنزلية. ما تغيّر هو الاتجاه الدبلوماسي: في 2024 أكدت هيئة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (BP2MI، ضمن KemenP2MI الآن) أنها تتفاوض فعلياً على اتفاقية تعاون لتسكين العمالة مع قطر، مشروطة بمعايير حماية صارمة أولاً.

وضع الأمور في 2026. يوصف الممر بأنه في طور التحول. لم يُرفع تجميد 2015 ظاهرياً لقطر تحديداً، لكن إطاراً ثنائياً متجدداً قيد التحضير. بعض المكاتب القطرية تستقدم مرشحات إندونيسيات عبر مسارات بديلة (تحويلات من دول خليجية أخرى، مرشحات داخل البلاد، أو عبر قناة إندونيسيا–الإمارات)، لكن لا ينبغي للأسر افتراض وجود خط أنابيب مفتوح من إندونيسيا إلى قطر على غرار الفلبين أو سريلانكا.

العرض ومدّة الانتظار. لأنّ القناة الرسمية لم يُعَد فتحها بالكامل، فإنّ الاستقدام الجديد من جاكرتا إلى الدوحة غير مؤكّد وبطيء. أمّا حالات التحويل، حيث تكون الخادمة الإندونيسية موجودة بالفعل في الخليج فتُنقَل كفالتها عبر مكتب مرخّص، فتُنجَز عادةً خلال 4–8 أسابيع بعد الإفراج، وهي أسرع من أيّ استقدام جديد.

اللغة. تصل المرشحة الإندونيسية بالبهاسا الإندونيسية كلغة أولى. تُلتقط العربية على رأس العمل، وتتفاوت الإنجليزية بحسب الفرد لا النظام التدريبي. توقع التواصل بعربية أساسية وتطبيقات ترجمة في الأسابيع الأولى ما لم تُختبر اللغة صراحةً.

## خادمة سريلانكية في قطر

الإطار الثنائي. ينظّم العملَ في الخارج بسريلانكا مكتبُ التشغيل الخارجي (SLBFE)، والعاملات المنزليات السريلانكيات من أكبر ممرات الاستقدام للأسر القطرية منذ عقدين. فالمكتب يسجّل المرشّحة، ويوثّق العقد، وكان يشترط تاريخياً تقرير الخلفية الأسرية (FBR) للنساء المسافرات للعمل المنزلي في الخارج؛ وهي قاعدة أُعيد النظر فيها وخُفّفت جزئياً منذ 2022 بعد انتقادات بأنّها تدفع الهجرة نحو القنوات غير النظامية. والوضع الدقيق للـ FBR في 2026 لمن يقصدن قطر يتفاوت بحسب المصدر، فاحرص على التحقّق عند العقد مع المكتب.

العرض ومدّة الانتظار. سريلانكا حالياً من أكثر الممرات موثوقية لقطر. والمدّة الإجمالية للاستقدام الجديد أقصر عموماً من الفلبين؛ إذ تقدّر المكاتب عادةً 2–4 أشهر من العقد إلى الوصول، وأسرع أحياناً حين تكون المرشّحة تحمل جواز سفر وتسجيلاً سارياً لدى SLBFE.

اللغة. السنهالية أو التاميلية هي اللغة الأولى. كثير من المرشحات السريلانكيات ذوات الخبرة الخليجية يصلن إلى إنجليزية أساسية؛ الإنجليزية عند الوصول للعاملات لأول مرة أكثر محدودية. الأسر التي تحتاج مربية بالإنجليزية يجب أن تختبر اللغة صراحةً في المقابلة بدل الاعتماد على الجنسية كمؤشر.

فارق السوق فوق 1,800 ريال. معظم حزم الخادمة السريلانكية في قطر تستقر قرب حد 1,800 ريال للاستقدام الجديد، وترتفع إلى 2,000–2,300 ريال للمرشحات بسنوات خبرة خليجية وتوصيات جيدة. أدوار المربية قد تتحرك أعلى مع خبرة رعاية أطفال موثقة.

## خادمة كينية في قطر

الإطار الثنائي. تنظّم كينيا العمل الخارجي عبر هيئة التوظيف الوطنية (NEA) ووزارة العمل. وقد فرضت كينيا تاريخياً حظر إرسال متقطّعاً على بعض دول الخليج إثر قضايا إساءة بارزة، أبرزها تجاه السعودية وأجزاء من الخليج الأوسع؛ لكن بالنسبة لقطر تحديداً لم نتمكّن من العثور على أداة كينية رسمية حالية لـ 2024–2026 تحظر الإرسال صراحةً، ولا على نصّ مذكرة تفاهم عمل كينية–قطرية منشور بوضوح. والاستقدام إلى قطر يمضي عبر مكاتب مرخّصة من NEA، مع توثيق NEA للعقد كاشتراط معتاد.

العرض ومدة الانتظار. الممر الكيني أصغر من الفلبيني أو السريلانكي للأسر القطرية، لكنه ينمو. المدد عادةً 2–4 أشهر، متقطعة حين تزدحم طوابير توثيق NEA أو تتحرك السياسة في الاتجاهين.

اللغة. السواحيلية والإنجليزية منتشرتان على نطاق واسع. الإنجليزية عند الوصول أقوى عموماً من خط الأساس الإندونيسي والسريلانكي، ما يجعل الممر الكيني جذاباً للأسر الإنجليزية اللغة التي ترغب ببديل عن الفئة الفلبينية المرتفعة.

فارق السوق فوق 1,800 ريال. معظم حزم الخادمة الكينية في قطر تستقرّ عند حدّ 1,800 ريال أو أعلى بقليل للاستقدام الجديد، مع وصول المرشّحات ذوات الخبرة إلى 2,000–2,400 ريال، وهو أقرب إلى التسعير السريلانكي منه إلى الفلبيني.

## مقارنة سريعة جنباً إلى جنب

الجدول أدناه لقطة تخطيطية لعام 2026. فالحدّ القانوني واحد عبر الممرات لأنّ قانون 17/2020 لا يميّز بحسب الجنسية؛ وما يتفاوت هو فارق السوق فوق الحدّ، واللغة التي يمكن الاعتماد عليها، ومدّة الانتظار المعتادة، ومدى موثوقية الاستقدام الجديد فعلياً اليوم.

| الجنسية | الفارق فوق 1,800 ريال | لغة العمل | مدة الانتظار | التوفر 2026 |

| --- | --- | --- | --- | --- |

| فلبينية | فئة مرتفعة ~2,500–3,000+ ريال | إنجليزية، عربية أساسية | 3–5 أشهر استقدام جديد | عالٍ، ممر بفارق سعري مرتفع |

| إندونيسية | قرب الحد عند توفرها | بهاسا، العربية على رأس العمل | تحويل 4–8 أسابيع، الجديد غير مؤكد | محدود، الإطار في طور التحول |

| سريلانكية | من الحد إلى ~2,000–2,300 ريال | سنهالية/تاميلية، إنجليزية متفاوتة | 2–4 أشهر استقدام جديد | عالٍ، ممر راسخ |

| كينية | من الحد إلى ~2,000–2,400 ريال | سواحيلية، إنجليزية أساسية | 2–4 أشهر استقدام جديد | نامٍ، متقطع |

*عاملة منزلية فلبينية مقابل إندونيسية وسريلانكية وكينية في قطر، لمحة الممرات لعام 2026*

وللاطّلاع على متوسّطات مباشرة بحسب الدور والمدينة والخبرة مع حركة المرشّحات على المنصّة، فإنّ [مؤشّر رواتب قطر](/ar/tools/salary-index) يُحدّث نفسه استناداً إلى قاعدة المرشّحات الفاعلة في روفي.

## مواءمة الجنسية مع وضع أسرتك في قطر

هذه ملاحظات ملاءمة عملية ترتكز على عوامل موضوعية: اللغة، والشهادة، ومدّة الاستقدام، وفارق السوق. وهي ليست قواعد، ولا تقول شيئاً عمّن هي أدفأ أو أصبر أو أفضل مع الأطفال. فكثير من الأسر تستقدم خارج النمط وتُبلّغ عن مطابقات ممتازة. والمقابلة هي الطريقة الوحيدة للتأكّد.

مربية إنجليزية في قطر، رضيع أو طفل صغير. الأسر التي تجري التعليمات ومتابعات الطبيب وتجهيزات الحضانة بالإنجليزية تختار عادةً الممر الفلبيني لأن منهج TESDA الأقرب إلى مساعد التمريض والإنجليزية متسقة. الممر الكيني بديل ممكن حين تكون الأسرة مرتاحة مع تفاوت اللكنة وترغب بالخروج من الفئة المرتفعة.

خادمة مقيمة في قطر لأسرة كبيرة، ناطقة بالعربية. الممر السريلانكي يناسب هنا: المرشحات بدورتين خليجيتين أو أكثر غالباً ما يجدن العربية على مستوى عملي، ومدة الاستقدام معقولة، والحزمة أقرب إلى حد 1,800 ريال من الفئة الفلبينية دون التضحية بالمهارة في الجانب المنزلي.

مربية بدوام جزئي في قطر أو مساعِدة بالساعة. معظم ترتيبات الدوام الجزئي في قطر تمرّ عبر شركات تنظيف مرخّصة بدلاً من الكفالة المباشرة، فتكون حسبة الجنسية هي ما تملكه الشركة على قائمتها؛ وغالباً مزيج من الفلبينيات والسريلانكيات والكينيات. فاوِض الحزمة مع الشركة؛ وتنطبق حدود قانون 17/2020 على الرواتب التي تصرفها.

أسرة تفضّل الإندونيسية. الأسر التي تريد تحديداً خادمة إندونيسية في قطر — للغة، أو لتفضيل الطعام، أو لوجود مرشّحة قابلة للتحويل — ينبغي أن تخطّط حول مسار التحويل بدلاً من الاستقدام الجديد، وأن تتأكّد عند مرحلة المكتب من أنّ الملف يُفرَج فعلاً في 2026.

وإن كنت تفضّل الإجابة عن ستة إلى ثمانية أسئلة ورؤية مطابقة منظّمة ضمن قاعدة المرشّحات الفاعلة في قطر، فإنّ [أداة المطابقة بالذكاء الاصطناعي](/ar/ai) توازن الجنسية مع الدور والخبرة واللغة والميزانية لأسر قطر.

ولست متأكداً من الذهاب عبر مكتب قطري مرخص، أم تحويل كفالة، أم عبر المنصة؟ [أداة اختيار مسار الاستقدام](/ar/tools/hiring-route-finder) ترشدك بين الخيارات الثلاثة في قطر.

## أخطاء شائعة تقع فيها الأسر القطرية عند اختيار الجنسية

افتراض أن الحد القانوني يتحرك مع الجنسية. في قطر لا يتحرك. حزمة 1,800 ريال تحت قانون 17/2020 تنطبق على كل الجنسيات بنفس الشكل. الجنسية الوحيدة التي تفرض حداً ملزماً أعلى على مواطنيها هي الفلبين، عبر إطار DMW للعمالة المنزلية.

تحسين الحد الأدنى والمفاجأة بدوران العمالة. عقد بسعر 1,800 ريال لدور يدفع فيه السوق 2,300 ريال غالباً ما يتحول إلى طلب نقل خلال السنة الأولى. أرخص عقد على مدى 24 شهراً هو غالباً ذاك الذي سُعّر بإنصاف يوم التوقيع.

تسعير الممر بدلاً من المرشحة. خادمتان سريلانكيتان بخمس سنوات خبرة خليجية ليستا الصفقة ذاتها كاستقدامين جديدين؛ الراتب يجب أن يتبع الفرد، لا متوسط الجنسية.

افتراض خط أساس إنجليزي غير موجود. "الفلبينيات يتكلمن الإنجليزية" صحيحة في المتوسط وغير صحيحة لمرشحات محددات؛ "الكينيات يتكلمن الإنجليزية" صحيحة لكثيرات وأضعف لبعض. اختبر اللغة التي تحتاجها فعلاً في المقابلة، للمرشحة المحددة.

تخطّي العقد وأوراق الكفالة. أيّاً كانت الجنسية، يجب إصدار وتوقيع وتسجيل عقد وزارة العمل المعياري. [مولّد عقود قطر](/ar/tools/contract-generator) يُنتج النموذج المعياري، و[دليل إلغاء ونقل وتجديد كفالة العامل المنزلي في قطر](/ar/blog/cancelling-transferring-renewing-domestic-worker-sponsorship-qatar-2026) يغطي ما يأتي بعد.

اعتبار الممر ثابتاً. إندونيسيا في تفاوض إطار اليوم وقد تُعاد فتح بحجم في 2026؛ وضع كينيا يتحرك مع دورات السياسة؛ قواعد FBR في سريلانكا أُعيد النظر فيها بعد 2022. أعِد التحقق قبل التوقيع، واقرن اختيار الممر مع تفصيلاتنا حول [المكتب المرخص مقابل نقل الكفالة](/ar/blog/licensed-agency-vs-sponsorship-transfer-qatar)، و[التكلفة الحقيقية لاستقدام عامل منزلي في قطر](/ar/blog/real-cost-of-hiring-domestic-worker-qatar-2026)، و[رواتب العمالة المنزلية في قطر حسب الجنسية](/ar/blog/domestic-worker-salaries-qatar-by-nationality-2026).

## الأسئلة الشائعة

### هل تكلفة الخادمة الفلبينية في قطر أعلى من حد 1,800 ريال؟

نعم، بمعنيين. أوّلاً، تشترط DMW الفلبينية تاريخياً حداً أدنى قدره 400 دولار شهرياً للعمالة المنزلية الموفدة إلى الخليج، وهو يفوق حدّ 1,800 ريال تحت قانون 17/2020 بالأسعار الحالية، فيكون الحدّ الفلبيني هو الملزِم على العقد الفلبيني المعياري. وثانياً، فإنّ فارق سوق المربية ورعاية المسنّين الفلبينية في قطر يضع الحزم عادةً في نطاق 2,500–3,000+ ريال للمرشّحات ذوات الخبرة. وقد أُشير في 2025 إلى تحرّك نحو 500 دولار عالمياً، لكنّنا لم نتمكّن من التحقّق من تعميم DMW خاص بقطر بهذا الرقم حتى منتصف 2026؛ فتأكّد مع مكتب مرخّص عند العقد.

### هل إندونيسيا مفتوحة لاستقدام الخادمات الإندونيسيات لقطر في 2026؟

ليس بمعنى إعادة الفتح الكاملة. فتجميد 2015 الإندونيسي بموجب اللائحة 260، الذي يشمل 21 دولة شرق أوسطية من بينها قطر، لم يُلغَ ظاهرياً لقطر تحديداً في اللوائح الإندونيسية المنشورة. وقد أكّدت KemenP2MI (سابقاً BP2MI) في 2024 أنّها تتفاوض فعلياً على إطار تعاون لتسكين العمالة مع قطر مشروطاً بمعايير حماية. وعملياً اليوم، الاستقدام الجديد من إندونيسيا إلى قطر للعمل المنزلي غير مؤكّد؛ والتحويلات من مرشّحات موجودات داخل الخليج هي المسار المعتاد. فتأكّد مع المكتب قبل التوقيع.

### هل يمكنني استقدام خادمة كينية في قطر في 2026؟

نعم. لم نعثر على أداة كينية رسمية حالية لـ 2024–2026 تحظر صراحةً إرسال العمالة المنزلية إلى قطر، ويُسكَّن المرشحون الكينيون عبر مكاتب مرخصة من NEA مع توثيق NEA للعقد كاشتراط معتاد. الممر الكيني أصغر من الفلبيني أو السريلانكي للأسر القطرية لكنه ينمو، بمدد استقدام جديد عادةً 2–4 أشهر. الإنجليزية عند الوصول أقوى عموماً من خط الأساس الإندونيسي أو السريلانكي.

### هل يوجد ممر خادمات نيباليات لقطر؟

تقيّد نيبال إرسال العمالة المنزلية النسائية إلى دول الخليج بموجب قانون التوظيف الخارجي وقرارات حكومية متعاقبة، بحدود دنيا للعمر وقيود كاملة دورية. الوضع الدقيق لـ 2026 لقطر تحديداً غير منشور بوضوح في المصادر المفتوحة، ومعظم الأسر التي تبحث عن خادمة في قطر لا ينبغي افتراض ممر نيبالي فاعل لاستقدام جديد. إن كان لديك مرشحة نيبالية محددة، المسار العملي عادةً حالة تحويل بدل الاستقدام الجديد من كاتماندو.

### أي جنسية لديها أقصر مدة معالجة تأشيرة في قطر؟

للاستقدام الجديد، يميل الممران السريلانكي والكيني للإفراج خلال 2–4 أشهر، أسرع من الممر الفلبيني الذي يستغرق عادةً 3–5 أشهر بسبب توثيق DMW/POLO الإضافي. الاستقدام الإندونيسي الجديد المباشر من جاكرتا حالياً الأبطأ وغير مؤكد لأن الإطار الرسمي ما زال في تفاوض؛ حالات التحويل الإندونيسية (مرشحة موجودة بالفعل في الخليج) قد تُفرَج خلال 4–8 أسابيع بعد إطلاق الملف. هذه نطاقات تخطيط وتتفاوت الحالات مع سعة السفارة والعيادة.

### كيف أوازن الجنسية إن كنت أستقدم خادمة أو مربية عبر روفي في قطر؟

الجنسية معيار واحد من عدّة معايير. ولأنّ حدّ قانون 17/2020 في قطر موحّد عبر الممرات، فإنّ أكثر المعايير فائدة في قاعدة روفي بقطر هي عادةً: الدور (خادمة مقيمة، أو مربية بدوام جزئي، أو رعاية مسنّين)، وسنوات الخبرة، والسجلّ الخليجي السابق، ولغة العمل التي تحتاجها فعلاً، والميزانية. استخدم الجنسية لتضييق مدّة الاستقدام ولغة العمل وفئة الفارق السوقي، ثمّ استخدم المعايير على مستوى المرشّحة لاختيار الشخص.